Login
Close
Inloggen

Payrolling

Bij payrolling selecteert een werkgever zelf de nieuwe arbeidskracht. Maar zodra je een overeenkomst bereikt met deze kandidaat, komt de zorg in onze handen. Wij nemen de arbeidskracht in dienst en verzorgen de personeels- en salarisadministratie, ook bij ziekte. Anders dan bij uitzenden kan een werknemer nu maar voor één werkgever werken. Bovendien is de werknemer flexibel inzetbaar. Van ons ontvangt een werkgever slechts een factuur voor de gewerkte uren. Bij payrolling is een contract elk moment op te zeggen.

De voordelen voor de werkgever:

  • Zelf medewerkers werven
  • Geen eigen loonadministratie
  • Langer dan twee jaar flexibele contracten
  • Geen doorbetalingsverplichting bij einde werk
  • Medewerkers flexibel inzetbaar en oproepbaar
  • Geen ziekte- en verzuimrisico
  • Alleen factuur voor gewerkte uren

De voordelen voor de werknemer:

  • Salaris op tijd en correct betaald
  • Contract per direct opzegbaar
  • Recht op vakantiedagen en vakantiegeld
  • Doorbetaling bij ziekte
  • Compensatie voor wachtdagen
  • Collectiviteitvoordeel bij arbeidsverzekeringen
  • Persoonlijk pensioenplan

Onze mensen

Jan Russcher

Coördinator

Piotr Pawlik

Coördinator

Arjan Venema

Teamleider

Stefan Post

Accountmanager

Agnes Mulderij

HRM/Financeel medewerker

Anna Kolodziejczyk

Recruiter

Monika Jedrzejewska

Recruiter

Copyright © 2020 Interwel Uitzendbureau   |  Sitemap   |  Privacy   |  Disclaimer
Interwel Uitzendbureau gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.