Login
Close
Inloggen

Onze diensten

Wij voorzien in flexibele arbeid

Flexibele inzet of vaste medewerkers? Een tijdelijk of vast contract afsluiten? Een parttime of fulltime dienstverband? Wel of geen proeftijd? Hoe krijg ik die langdurig openstaande vacature ingevuld? Bij Interwel kun je terecht met alle vragen over werk en de invulling van elke vacature op uitvoerend niveau. We leveren verschillende op maat ingerichte diensten: werving & selectie, uitzenden en detacheren. Zo voorzien we in de behoefte aan flexibele arbeid bij zowel werkgever als werknemer.

Uitzenden

Bij uitzenden zoeken wij de ideale kandidaat bij een functieprofiel dat een werkgever opstelt. Het aantal werkuren per week en de totale inleentermijn zijn flexibel en de contracten per direct opzegbaar. Daar staat tegenover dat een uitzendkracht ook ander werk mag aannemen. Het uitzendtarief per uur en de overige voorwaarden spreken we van tevoren af. Wij verzorgen de personeelsadministratie en verloning. Het ziekterisico ligt ook bij ons. Een werkgever is alleen verantwoordelijk voor planning, leiding en toezicht.

De voordelen van uitzenden:

  • Opvang bij tijdelijk, extra of seizoenswerk
  • Vervanging bij vakantie, ziekte of zwangerschapsverlof
  • Alleen factuur voor gewerkte uren
  • Geen extra personeel op loonlijst
  • Geen risico bij ziekte of arbeidsongeschiktheid
  • Geschikte kandidaten in dienst nemen
  • Proeftijd verlengen voorafgaand aan dienstverband

Werving en selectie

In het proces van werving en selectie nemen wij het hele voortraject met betrekking tot het zoeken naar en vinden van geschikte kandidaten voor onze rekening. Samen met de werkgever stellen we het profiel op van de nieuwe arbeidskracht. Vervolgens voeren we persoonlijke intakegesprekken om de kandidaat te vinden die perfect aansluit op de specifieke wensen en organisatiecultuur.
Interwel heeft naast eigen recruiters een netwerk van agenten in het buitenland die de werving & selectie op maat verzorgen.

De voordelen van W&S:

  • Een sterke profielschets 
  • Gebruik maken van uitgebreid rekruteringsnetwerk 
  • Oog voor specifieke wensen 
  • Geen kosten voor advertenties 
  • Niet meerdere sollicitatiegesprekken 
  • Alleen geschikte kandidaten op gesprek 
  • Verdieping in organisatiecultuur

Detacheren

Bij detacheren lenen wij arbeidskrachten uit aan een werkgever. Het inhuren van deze arbeidskracht vindt plaats op projectbasis. Zodra het project afloopt, loopt ook het contract ten einde. Werkgever lopen geen enkel risico. De gedetacheerde arbeidskracht staat bij ons op de loonlijst. Administratief en juridisch zijn wij verantwoordelijk. Omdat we een opzegtermijn in ons contract met de gedetacheerde opnemen, kan hij of zij nooit binnen een paar dagen al van werk veranderen.

De voordelen Detacheren:

  • Zekerheid bij langdurige werkperiode 
  • Dezelfde medewerker voor langere tijd 
  • Frisse ideeën binnen bedrijf 
  • Kennis en ervaring bij gedetacheerde 
  • Geen extra personeel op loonlijst

Onze branches

Benieuwd in welke branches we actief zijn?

Bekijk onze branches

Onze mensen

Jan Russcher

Coördinator

Piotr Pawlik

Coördinator

Arjan Venema

Teamleider

Stefan Post

Accountmanager

Agnes Mulderij

HRM/Financeel medewerker

Anna Kolodziejczyk

Recruiter

Monika Jedrzejewska

Recruiter

Copyright © 2020 Interwel Uitzendbureau   |  Sitemap   |  Privacy   |  Disclaimer
Interwel Uitzendbureau gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.