Flexwerk goed voor werkvloer en werknemer
9 november 2010
Flexibel werken leidt tot minder stress, minder files, hogere arbeids-participatie en minder beroep op kinderopvang. Dit blijkt uit een onderzoek van het ministerie van OCW en VWS in het kader van de ‘week van het nieuwe werken’. Nederlanders staan zeer positief tegenover flexibel werken: 85% vindt het een goede zaak.
Het nieuwe werken doe je zelf
‘De week van het nieuwe werken’ vindt plaats van 8 tot en met 14 november en is de afsluiting van de campagne ‘Het nieuwe werken doe je zelf’, een initiatief van stichting Natuur en Milieu.
Hogere arbeidsparticipatie
Het kabinet wil mensen in staat stellen een goede balans te vinden tussen betaald werk, zorgtaken, vrijwilligerswerk, scholing en vrije tijd. Een werkelijke verhoging van de arbeidsparticipatie kan alleen worden bereikt als er genoeg mogelijkheden zijn om werk op flexibele wijze te combineren met andere activiteiten.
35% van de werkende Nederlanders geeft aan flexibel te werken. Daarvan varieert driekwart de begin- en eindtijden van het werk.
Meer geluk en minder stress
Flexibel werken heeft niet alleen persoonlijke voordelen, ook het eventuele gezin en het werk hebben er veel voordeel bij. Zo ervaart men meer rust in het huishouden en neemt de kwaliteit van de aandacht voor de gezinsleden toe. Flexibele werkers ervaren een toename van: het gevoel van vrijheid (74%), de mate waarin men zich gelukkig voelt (48%), en de tijd die men voor zichzelf heeft (41%). Tevens ervaart men een afname in stress (39%).
Tevredenheid werk
Mensen die flexibel werken, geven in de meerderheid aan hierdoor meer tevreden over hun baan te zijn geworden (56%). Flexibele werkers geven aan dat men meer werk aan kan (38%) en dat hun bereidheid tot overwerken is toegenomen (46%). 30% heeft als gevolg van het flexibele werken het aantal uren werk uitgebreid.
Werken buiten spits
Daarnaast draagt flexibel werken bij aan het tegengaan van de files. 39% van de flexibele werkers is sinds hij flexibel werkt vaker buiten de spitsuren gaan reizen.
Aspirant flexibele werkers
Bij 90% van de niet-flexibele werkers is flexibel werken niet toegestaan. Als dit wel zou worden toegestaan dan zou 60% van deze groep waarschijnlijk of zeker wel flexibel gaan werken.
Werving nieuw personeel
Flexibel werken kan helpen bij aantrekken van nieuw personeel. Voor meer dan de helft van de werkende Nederlanders is flexibel werken een belangrijke of doorslaggevende voorwaarde bij het zoeken naar een nieuwe baan .
Bron: rijksoverheid.nl, 8 november 2010
--------------------------------------------------------------------------------
